招聘人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、深入了解路橋行業(yè)的相關(guān)政策、資訊，熟悉路橋行業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；
2、了解路橋企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、各崗位工作職責(zé)，以及相關(guān)工作流程；
3、熟悉路橋行業(yè)人力資源知識，對路橋行業(yè)人才的求職習(xí)慣、流動趨勢、薪酬水平、重難點崗位有深入的了解；
4、積極跟蹤重點崗位人才的流動情況，確保人才準(zhǔn)確到崗以達到口碑相傳；
5、維護和發(fā)展公司與媒體、院校、政府機構(gòu)的合作關(guān)系，確保人才來源；
6、分析企業(yè)的招聘需求，為企業(yè)制定切實、有效的招聘方案，并跟蹤實施，確保企業(yè)招聘目標(biāo)的達成；
7、針對重點人才的招聘重難點，分析并制定有效的解決方案，確保問題解決；
8、針對重點招聘的中高端崗位，開展專業(yè)人才推薦和尋訪服務(wù)；
9、針對招聘情況，撰寫招聘總結(jié)報告，總結(jié)成功經(jīng)驗和失誤教訓(xùn)，提交給公司；
10、實時跟蹤招聘情況，提供及時、切實的有效措施；
11、根據(jù)公司安排，積極參與公司各種招聘活動；
12、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專畢業(yè)生亦可），有路橋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、人力資源、市場營銷、計算機、土木、道橋、橋隧、橋涵等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有從事人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，具有較好的溝通表達能力、客戶服務(wù)意識、團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力；
5、懂得感恩，性格開朗、積極、熱情、自信責(zé)任心強。
福利待遇：
1、本崗位最低月薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優(yōu)秀員工工資可達10-20萬/年；
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎等
5、差旅補助、餐補、住宿補貼、話費補貼
6、旅游、拓展和培訓(xùn)等
聯(lián)系方式：
有意者請將簡歷發(fā)至[email protected]
何經(jīng)理 18075111158 ? QQ：13626660
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