優(yōu)秀員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)
現(xiàn)代社會要想成功,不可能完全靠單打獨(dú)斗,每個人都是某一組織的成員,因此在某種程度上講,每個人都應(yīng)當(dāng)具備員工的心態(tài)、具備員工的素養(yǎng)、提升自己的品質(zhì),下面所列的員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)你具備了幾條?
? ★ 一:忠誠 ?
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。?
1、站在老板的立場上思考問題; ?
2、與上級分享你的想法; ?
3、時刻維護(hù)公司的利益; ?
4、琢磨為公司賺錢; ?
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 ??
★ 二:敬業(yè)
隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。 ?
? 1、工作的目的不僅僅在于報酬; ?
? 2、提供超出報酬的服務(wù)與努力; ?
? 3、樂意為工作作出個人犧牲; ?
? 4、模糊上下班概念,完成工作再談休息; ?
? 5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。 ??
★ 三:積極
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。 ?
1、從“要我做”到“我要做”; ?
2、主動分擔(dān)一些“分外”事; ?
3、先做后說,給上司驚喜; ?
4、學(xué)會毛遂自薦; ?
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步。 ? ??
★ 四:負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。 ??
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心; ?
2、把每一件小事都做好; ?
3、言必信,行必果; ?
4、錯就是錯,絕對不要找借口; ?
5、讓問題的皮球止于你; ?
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。 ?
★ 五:效率
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐摹???
1、跟窮忙瞎忙說“再見”; ?
2、心無旁騖,專心致志; ?
3、量化、細(xì)化每天的工作; ?
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; ?
5、牢記優(yōu)先,要事第一; ?
6、防止完美主義成為效率的大敵。 ??
★ 六:結(jié)果
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 ?
1、一開始就要想怎樣把事情做成; ?
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; ?
4、沒有條件,就創(chuàng)造條件; ?
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 ??
★ 七:溝通
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。 ?
1、溝通和八卦是兩回事;?
2、不說和說得過多都是一種錯; ?
3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;?
4、培養(yǎng)接受批評的情商;
5、胸懷大局,既報喜也報憂; ?
6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。?
★ 八:團(tuán)隊
團(tuán)隊為重,自我為輕。不管個人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)! ?
1、滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊; ?
2、服從總體安排; ? ? ?
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力; ?
4、不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”; ? ?
5、多為別人、為團(tuán)隊考慮。 ??
★ 九:進(jìn)取
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局! ? ? ?
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??; ?
2、不要總生氣,而要爭氣; ?
3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年; ?
4、擠時間給自己“增高”、“充電”; ?
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”; ?
6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。 ??
★ 十:低調(diào)
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞; ? ? ?
2、克服“大材小用”的心理; ?
3、不要擺架子耍資格;
4、凡是人,皆須敬;
5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;
6、成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。 ?
★ 十一:成本
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 ?
1、報銷賬目,一定要誠信; ?
2、不耍小聰明,不貪小便宜; ?
3、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙; ?
4、珍惜工作的每一分鐘時間; ?
5、每付出成本,都要力爭最大收益; ?
6、記住:省下的,就是利潤! ??
★ 十二:感恩
為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。 ?
1、老板給了你飯碗; ? ? ?
2、工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
3、同事給了你工作中的配合; ?
4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績; ? ??
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間; ?
6、批評者讓你不斷完善自我。
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