員工素養(yǎng)
如何成為一個(gè)具有優(yōu)秀素質(zhì)的好員工
看到上面這個(gè)題目，不少人就會(huì)說(shuō)：“做個(gè)好員工，這還不容易！不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎？”是的，這沒(méi)錯(cuò)。
但是，第一，要做好這幾點(diǎn)，并非易事；第二，做好這幾點(diǎn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下，為什么要做一個(gè)好員工，這對(duì)于我們的人生、我們的生活有什么幫助？
我們中間的很多人可能從來(lái)都沒(méi)有仔細(xì)地想過(guò)這一層，只是過(guò)一天算一天，大概過(guò)得去就行，至于生活的質(zhì)量有沒(méi)有提高，整個(gè)身心是不是更趨健康和完善，對(duì)生活的理解是不是更加全面和深刻，對(duì)社會(huì)、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟？對(duì)這些問(wèn)題，就常常抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。
隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延與加劇，害怕失業(yè)的心態(tài)使如何成為一個(gè)好員工成為眾多上班族討論的焦點(diǎn)。人們開(kāi)始放下昔日的傲慢、怠慢、閑散、懶惰等不良工作習(xí)慣，一個(gè)個(gè)洗心革面，以嶄新的姿態(tài)迎接工作中的挑戰(zhàn)。
然而，社會(huì)的進(jìn)步，人們心中的誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、勤勞、順從不再是企業(yè)衡量員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)。望著眾多誠(chéng)實(shí)、苦干、順從的員工也難逃失業(yè)的劫難，人們開(kāi)始困惑，進(jìn)步的社會(huì)究竟怎么樣才是衡量員工好壞的標(biāo)準(zhǔn)，怎樣才能做一個(gè)不被淘汰的好員工？
通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的提拔、淘汰的分析，我發(fā)現(xiàn)做一個(gè)好員工需要從以下幾方面入手： ?
? 1. 做一個(gè)有責(zé)任心的人。不論是處在什么崗位，從事工作，都要認(rèn)真地對(duì)待。這是一個(gè)職業(yè)人士必須具備的最重要的素質(zhì)。有句話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗。不忽視任何一個(gè)工作中的小問(wèn)題，做到兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)。
2.注重細(xì)節(jié)，追求完美。每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。
3.盡最大的能力使自己變成學(xué)習(xí)型員工。世界唯一的不變就是在變。在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)只是一個(gè)基礎(chǔ)，只有到社會(huì)上再學(xué)習(xí)，才能使自己的職業(yè)生涯更為完美。打個(gè)比方說(shuō)，一棵大樹(shù)如果沒(méi)有養(yǎng)分經(jīng)常來(lái)供應(yīng)，再茂盛的枝葉也會(huì)枯萎。
4.不找任何借口。不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后，并樂(lè)于思考如何讓服務(wù)更貼近并幫助乘客。
6.時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值、為客戶提供更好的服務(wù)是一個(gè)好員工的最根據(jù)的素質(zhì)。Day day up，自覺(jué)地掌握過(guò)強(qiáng)的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今后的努力方向。
7.每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)?？赡芤话胍陨系钠髽I(yè)組織都面臨同樣的問(wèn)題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平，而且他們甘居中流，他們認(rèn)為這樣很不錯(cuò)，幾乎懶得去想一想，“如果我今天稍微做好一點(diǎn)，情況會(huì)變得怎么樣？”
其實(shí)每個(gè)企業(yè)都有自己對(duì)好員工的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，不付出一定的努力是不會(huì)得到對(duì)你相應(yīng)好評(píng)的。對(duì)我們而言做一個(gè)好員工不僅僅是自己工作上的提升，更重要的是還要提升自身修養(yǎng)和素質(zhì)，以便更好的為客戶服務(wù)。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。
用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)，有句話說(shuō)得好“天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。企業(yè)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢？我愿竭盡全力去發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅(jiān)信：夢(mèng)想在此飛揚(yáng)！?
?
上一篇：提高員工素養(yǎng)的幾個(gè)方面[ 09-28 ]
下一篇：沒(méi)有了！