招聘人數(shù):4招聘橋梁設(shè)計計算助理
崗位要求：
1、土木工程、橋涵、橋隧、道橋等橋梁設(shè)計相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；?
2、有過橋梁設(shè)計經(jīng)驗，有一定的計算水平和計算經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行常規(guī)橋型及跨徑的中小橋梁計算工作，有提升自己的欲望；
3、熟練掌握設(shè)計相關(guān)計算和繪圖軟件，如autocad、midas civil或橋梁博士，熟悉橋梁工程設(shè)計規(guī)范，并能準(zhǔn)確進(jìn)行橋梁各部分的計算；
4、溝通能力強(qiáng)，心理健康，工作勤懇踏實，責(zé)任心強(qiáng)，誠信可靠，能按公司安排按時完成業(yè)務(wù)；
5、有強(qiáng)勁的團(tuán)隊合作能力和合作意識，能服從公司工作安排；
6、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量把控能力；精通國家、地方及行業(yè)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法規(guī)和最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)；
7、專業(yè)知識扎實，有多年橋梁設(shè)計計算工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8、具有扎實的計算、復(fù)核能力，并且親自主持或者負(fù)責(zé)過中小型橋梁設(shè)計計算，綜合能力強(qiáng)者優(yōu)先聘任；
福利待遇：
1、對應(yīng)個人技術(shù)能力水平和業(yè)績，在同行業(yè)同區(qū)域偏高的薪酬體系
2、年薪6-8萬
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎等
5、差旅補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼
6、旅游、拓展和培訓(xùn)等
聯(lián)系方式：
有意者請將簡歷發(fā)至[email protected]
何經(jīng)理 18075111158 ? QQ：13626660
我們真誠歡迎橋梁設(shè)計師們，加盟我們的團(tuán)隊，攜手共創(chuàng)橋梁設(shè)計事業(yè)！
發(fā)布日期:2023-02-19 到期日期:2018-09-09
招聘人數(shù):1招聘分院經(jīng)理助理
職位描述：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)中心各種文稿的傳送，負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品；
2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項目資料和進(jìn)度管理；
3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工考核及其他經(jīng)理安排的工作。
任職資格:
1、身體健康，年輕漂亮，品貌端正，大方得體，重視效率，營銷文秘管理行政等相關(guān)專業(yè)；
2、具有團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，并有長遠(yuǎn)規(guī)劃，具備良好的口頭表達(dá)及溝通能力；語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并能熟悉操作；
4、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真細(xì)致，具備主動積極的職業(yè)心態(tài)和良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、工作勤奮高效細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)服從上級安排，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
福利待遇：
1、對應(yīng)個人技術(shù)能力水平和業(yè)績，在同行業(yè)同區(qū)域偏高的薪酬體系
2、年薪5-10萬
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎等
5、差旅補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼
6、旅游、拓展和培訓(xùn)等
聯(lián)系方式：
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何經(jīng)理 18075111158 ? QQ：13626660
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發(fā)布日期:2023-02-19 到期日期:2018-03-09
招聘人數(shù):2招聘人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、深入了解路橋行業(yè)的相關(guān)政策、資訊，熟悉路橋行業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；
2、了解路橋企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、各崗位工作職責(zé)，以及相關(guān)工作流程；
3、熟悉路橋行業(yè)人力資源知識，對路橋行業(yè)人才的求職習(xí)慣、流動趨勢、薪酬水平、重難點崗位有深入的了解；
4、積極跟蹤重點崗位人才的流動情況，確保人才準(zhǔn)確到崗以達(dá)到口碑相傳；
5、維護(hù)和發(fā)展公司與媒體、院校、政府機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，確保人才來源；
6、分析企業(yè)的招聘需求，為企業(yè)制定切實、有效的招聘方案，并跟蹤實施，確保企業(yè)招聘目標(biāo)的達(dá)成；
7、針對重點人才的招聘重難點，分析并制定有效的解決方案，確保問題解決；
8、針對重點招聘的中高端崗位，開展專業(yè)人才推薦和尋訪服務(wù)；
9、針對招聘情況，撰寫招聘總結(jié)報告，總結(jié)成功經(jīng)驗和失誤教訓(xùn)，提交給公司；
10、實時跟蹤招聘情況，提供及時、切實的有效措施；
11、根據(jù)公司安排，積極參與公司各種招聘活動；
12、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專畢業(yè)生亦可），有路橋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、人力資源、市場營銷、計算機(jī)、土木、道橋、橋隧、橋涵等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有從事人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，具有較好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力；
5、懂得感恩，性格開朗、積極、熱情、自信責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、本崗位最低月薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優(yōu)秀員工工資可達(dá)10-20萬/年；
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎等
5、差旅補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼
6、旅游、拓展和培訓(xùn)等
聯(lián)系方式：
有意者請將簡歷發(fā)至[email protected]
何經(jīng)理 18075111158 ? QQ：13626660
我們真誠歡迎橋梁設(shè)計師們，加盟我們的團(tuán)隊，攜手共創(chuàng)橋梁設(shè)計事業(yè)！
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發(fā)布日期:2023-02-19 到期日期:2018-03-09
招聘人數(shù):優(yōu)秀員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)
現(xiàn)代社會要想成功，不可能完全靠單打獨斗，每個人都是某一組織的成員，因此在某種程度上講，每個人都應(yīng)當(dāng)具備員工的心態(tài)、具備員工的素養(yǎng)、提升自己的品質(zhì)，下面所列的員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)你具備了幾條？
? ★ 一：忠誠 ?
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。?
1、站在老板的立場上思考問題； ?
2、與上級分享你的想法； ?
3、時刻維護(hù)公司的利益； ?
4、琢磨為公司賺錢； ?
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 ??
★ 二：敬業(yè)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 ?
? 1、工作的目的不僅僅在于報酬； ?
? 2、提供超出報酬的服務(wù)與努力； ?
? 3、樂意為工作作出個人犧牲； ?
? 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息； ?
? 5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。 ??
★ 三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。 ?
1、從“要我做”到“我要做”； ?
2、主動分擔(dān)一些“分外”事； ?
3、先做后說，給上司驚喜； ?
4、學(xué)會毛遂自薦； ?
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。 ? ??
★ 四：負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。 ??
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心； ?
2、把每一件小事都做好； ?
3、言必信，行必果； ?
4、錯就是錯，絕對不要找借口； ?
5、讓問題的皮球止于你； ?
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。 ?
★ 五：效率
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。 ??
1、跟窮忙瞎忙說“再見”； ?
2、心無旁騖，專心致志； ?
3、量化、細(xì)化每天的工作； ?
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； ?
5、牢記優(yōu)先，要事第一； ?
6、防止完美主義成為效率的大敵。 ??
★ 六：結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 ?
1、一開始就要想怎樣把事情做成； ?
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作； ?
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件； ?
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 ??
★ 七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。 ?
1、溝通和八卦是兩回事；?
2、不說和說得過多都是一種錯； ?
3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；?
4、培養(yǎng)接受批評的情商；
5、胸懷大局，既報喜也報憂； ?
6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。?
★ 八：團(tuán)隊
團(tuán)隊為重，自我為輕。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！ ?
1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊； ?
2、服從總體安排； ? ? ?
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力； ?
4、不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”； ? ?
5、多為別人、為團(tuán)隊考慮。 ??
★ 九：進(jìn)取
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！ ? ? ?
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??； ?
2、不要總生氣，而要爭氣； ?
3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年； ?
4、擠時間給自己“增高”、“充電”； ?
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”； ?
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 ??
★ 十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞； ? ? ?
2、克服“大材小用”的心理； ?
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。 ?
★ 十一：成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 ?
1、報銷賬目，一定要誠信； ?
2、不耍小聰明，不貪小便宜； ?
3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙； ?
4、珍惜工作的每一分鐘時間； ?
5、每付出成本，都要力爭最大收益； ?
6、記?。菏∠碌模褪抢麧?！ ??
★ 十二：感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。 ?
1、老板給了你飯碗； ? ? ?
2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；
3、同事給了你工作中的配合； ?
4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績； ? ??
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間； ?
6、批評者讓你不斷完善自我。